Birleşik Krallık

HSBC ve Deloitte, hükümetin yeni sıkı vize düzenlemelerini gerekçe göstererek, Birleşik Krallık’taki yabancı mezunlara yönelik iş tekliflerini yakın zamanda iptal etti. Bu hamle, hükümetin vasıflı işçi vizeleri için maaş eşiğini genel çalışanlar için £26.200’dan £38.700’a ve 26 yaş altı bireyler için £30.960’a yükseltmesinin ardından geldi.

Financial Times, bazıları İngiltere’deki eğitimlerine önemli miktarda yatırım yapmış olan ve hayal kırıklığı yaşayan etkilenen mezunlarla röportaj yaptı. Bir kişi FT’ye üç iş teklifini reddettiğini ve üniversite ücretlerine 50.000 £ harcadığını ancak şimdi memleketlerine dönme ihtimaliyle karşı karşıya olduğunu söyledi. HSBC’nin teklifleri geri çekmesi, özellikle Sheffield’da çalışması planlanan dijital inovasyon sektöründeki mezunları etkiliyor.

Birleşik Krallık hükümetinin kararı, yüksek düzeydeki yasal göçü azaltmayı amaçlıyor. Ancak bu, şirketlerin işe alım stratejilerini yeniden değerlendirmelerine yol açtı. KPMG, bir önceki ay yabancı mezunlar için sözleşmeleri iptal etmişti. HSBC, vize uygunluk değişikliklerini gözden geçirmek için EY ile görüşürken, Deloitte yeni kriterlerin bazı rolleri vize sponsorluğu için uygunsuz hale getirdiğini belirtti.

Göç Danışma Komitesi yakın zamanda, yurtdışı öğrencilerinin mezuniyet sonrası iki yıl boyunca İngiltere’de çalışmasına izin veren lisansüstü vize programının durdurulmaması yönünde tavsiyede bulundu. Bu vize politikası değişikliği, iktidardaki Muhafazakarların anketlerde İşçi Partisi’nin gerisinde kalmasıyla, göçün bir sonraki genel seçim öncesinde seçmenlerin en çok endişe duyduğu konulardan biri olmaya devam ettiği bir dönemde geldi.

Financial Times raporuna göre, bazı HSBC mezunları insan kaynaklarından kişisel olmayan otomatik mesajlar aldılar ve iş teklifi geri çekilmelerine dair ayrıntılı bir açıklama yapılmadı. HSBC durumu kabul ederek piyasa düzenlemelerine uymaları gerektiğini ve etkilenenlerle görüşmelerde bulunduklarını belirtti. Deloitte ve EY konu hakkında yorum yapmayı reddetti.

Kaynak : Economictimes İndiatimes