Bu yıl ilan edilen ve İngiltere vizesi onayı için yeni gelir eşiğinin altına düşecek işler, bu yılın ilk yarısında şeflerin yanı sıra IT ve yazılım profesyonelleriydi.
Yapılan analize göre, gelecek yıl vasıflı işçi vizeleri için asgari maaş artışı başladığında yazılım programcıları, IT uzmanları ve aşçıların sayısı azalabilir.
Şu anda yurt dışından vasıflı bir işçiye vize için sponsorluk yapan şirketlerin asgari 26.200 sterlin maaş ödemesi gerekiyor, ancak bu, uygun meslek ve zanaatların çoğunluğu için “geçerli ücret” üzerinden fiyatlandırılarak Nisan ayından itibaren 38.700 sterlin’e yükselecek.
Göçmenlik uzmanları Eversheds Sutherland tarafından yapılan analiz, resmi başvuru oranı yeni eşiğin altında olan işlerin çoğunun bu yılın ilk yarısında IT ve yazılım profesyonellerinin yanı sıra şeflere yönelik olduğunu ortaya çıkardı.
Temmuz ayına kadar geçen altı ayda programcılar ve yazılım geliştirme profesyonelleri için 3.670, IT ve iş analistleri için 2.878 ve şefler için 2.382 başvuru vardı.
2019 yılı başından itibaren verilere göre toplam 30.738 vize başvurusuyla programcılar en çok talep gören meslek olurken, IT uzmanları da 24.203 ile ikinci sırada yer alıyor.
Vasıflı işçi vizesi programı kapsamında şeflere yönelik talep büyük ölçüde Brexit sonrası ve pandemi sonrası bir trend; talep 2019’da 100’den az vizeden 2022’de neredeyse 3.500’e yükseldi.
Bu, konaklama endüstrisinden, 2020’den önce vizeye ihtiyaç duymayan ve çoğu pandemiden sonra geri dönmeyen AB doğumlu personelin çıkışına ilişkin anekdot niteliğindeki kanıtları yansıtıyor.
Restoran ve yemek hizmetleri yöneticilerinin yanı sıra kasaplara yönelik talepte de benzer bir artış yaşandı; geçen yıl arz sıkıntısı çeken kasaplar, özellikle domuzların itlaf edilmesi gerekebileceği yönündeki endişelere yol açtı.
2019’dan 2021’in ortasına kadar geçen iki buçuk yılda yalnızca bir kasap için vasıflı vize başvurusu yapıldı, ancak takip eden 18 ayda 3.060 başvuru yapıldı.
Eversheds Sutherland’ın ortağı ve göçmenlik sorumlusu Audrey Elliott, değişikliklerin ve İçişleri Bakanı James Cleverley’nin geçen hafta manşet duyurusunu yapmasından bu yana İçişleri Bakanlığı’nın ayrıntı eksikliğinin belirsizliğe yol açtığını söyledi.
“Maaş eşiğiyle ilgili olarak önerilen değişiklik önemli ve bu artıştan kaynaklanan, ayrıntılar ortaya çıktıkça üzerinde çalışılması gereken birçok sonuç var” dedi.
“Bu arada işverenler, çalışanlar ve adaylar için belirsizliğin hakim olduğu bir dönem yaşıyoruz. Birleşik Krallık’taki işverenler son birkaç yılda işletmelerine ihtiyaç duydukları beceri ve deneyimi sağlama konusunda birçok zorlukla karşılaştı.
“Brexit ve COVID, işe alım ortamında, çalışmanın yasal temelinden uzaktan ve hibrit çalışmaya geçişe kadar önemli bir değişiklik yarattı. Birkaç yıl sonra hepimiz mümkün olanın sanatını anlamaya başlıyoruz ve bu duyuruda bir geri dönüş görülecek.”
En çok kullanılan İçişleri Bakanlığı meslek kodlarını sayan listedeki işlerden bazıları aynı zamanda hükümetin, iş başvurusunda kolayca doldurulamayan işler için gidiş-dönüş ücreti üzerinden %20 indirim ödemesine olanak tanıyan hükümetin açık meslek listesinde de yer alıyor.
Bunun yerini göçmenlik maaş listesi alacak ancak bu aşamada hangi rollere ve hangi maaşlara izin verileceği belli değil.
Bay Cleverly, Avam Kamarası’na değişikliklerin, yasal göçü ve dolayısıyla geçen yılki rekor 745.000 kişiden net göçü azaltmayı amaçlayan bir önlem paketinin parçası olduğunu söyledi.
İçişleri Bakanlığı, politika değişikliklerinin ayrıntılarının zamanı gelince yayınlanacağını söyledi.