7 Aralık 2023’te İçişleri Bakanlığı yeni Göçmenlik Kurallarını yayınladı. Bunlar, uzaktan çalışma, araştırma, yasal hizmetlerin sağlanması ve ücretli görevler de dahil olmak üzere ziyaretçilerin 31 Ocak 2024’ten itibaren Birleşik Krallık’ta yapmasına izin verilen faaliyet çeşitliliğini genişletiyor. Gençlik Hareketliliği Programı da Uruguay vatandaşlarını kapsayacak ve Japon ve Güney Kore vatandaşlarına yönelik düzenlemeleri yeniden yapılandıracak şekilde değiştirildi.

Göçmenlik Kurallarındaki Değişiklikler Beyanı HC 246, 2024 Baharında yürürlüğe girmesi nedeniyle net göçü azaltmak için yakın zamanda duyurulan politikaların hiçbirini içermemektedir. Bunlar, gelecekte yapılacak bir değişiklik bildiriminin konusu olacaktır.

İşverenlerin en çok ilgisini çekebilecek noktalar aşağıda özetlenmiştir.

Ziyaretçi rotası

Ziyaretçi vizesi için 31 Ocak 2024 veya sonrasında başvuran vize vatandaşları ile bu tarih veya sonrasında Birleşik Krallık’a ziyaretçi olarak giriş yapan vize sahibi olmayan vatandaşlar için hükümler daha liberal hale getirildi.

Şansölye’nin Sonbahar Açıklamasında da teyit edildiği gibi, gelecekteki uluslararası ticaret anlaşmalarının şartlarına uygun olarak ziyaretçi hükümlerinde daha fazla iyileştirmenin 2024 ve sonrasında uygulamaya konması planlanıyor.

Şirket içi faaliyetler

Birleşik Krallık’taki bir grup işletmesini ziyaret eden yurt dışında çalışan bireylerin artık aşağıdaki faaliyetleri doğrudan müşterilerle yürütmesine izin verilecek:

Danışmanlık;
Sorun giderme;
Eğitim vermek; Ve
Beceri ve bilginin paylaşılması.
Faaliyetler, Birleşik Krallık’taki grup işletmesi adına bir proje veya hizmet sunmak için üstlenilmeli ve kişinin yurtdışındaki istihdamı ile ilgili olmalıdır.

Bu, şirket içi faaliyetleri ziyaretçinin çalıştığı grubun yararına olanlarla sınırlayan önemli bir mevcut kısıtlamayı ortadan kaldırır.

Uzaktan çalışma

Kurallar, şu anda yalnızca kılavuzda yer alan hususları doğrulamak ve açıklığa kavuşturmak amacıyla değiştirilmiştir. Yeni Kural, ziyaretlerinin asıl amacının bu olmaması koşuluyla, ziyaretçilerin yurtdışındaki istihdamlarıyla ilgili faaliyetlerde uzaktan çalışmalarına izin verildiğini belirtiyor.

Bu ifade, bir ziyaretçinin tatildeyken veya Birleşik Krallık’a iş gezisindeyken yurtdışındaki işvereni için çalışma faaliyetlerine ne ölçüde katılabileceği konusundaki mevcut belirsizliği ortadan kaldırmaktadır. Şu anda kılavuz, ziyaretçilerin e-postalara yanıt vermek veya telefon çağrılarına yanıt vermek gibi yurtdışındaki istihdamlarıyla ‘ilgili’ faaliyetlerde bulunmalarına izin verildiğini belirtiyor. Yeni Kurallar, yurtdışındaki bir işveren adına uzaktan gerçekleştirilebilecek iş faaliyetleri yelpazesine ilişkin herhangi bir kısıtlama içermiyor; bu memnuniyet verici bir gelişmedir.

Hukuki hizmetlerin sağlanması

Denizaşırı avukatların şu anda yalnızca Birleşik Krallık merkezli bir müşteriye belirli uluslararası davalar ve/veya uluslararası işlemler konusunda tavsiyelerde bulunmalarına izin verilmektedir.

Yeni Kurallar kapsamında yurtdışındaki avukatlara yönelik izin verilen faaliyetler, aşağıdakiler de dahil olmak üzere hukuki hizmetlerin sağlanmasını da içerecek şekilde önemli ölçüde genişletilmiştir:

Tavsiye;
Tahkimlerde yer almak;
Hakem/arabulucu olarak hareket etmek;
Bilirkişi olarak görev yapmak;
Kısa süreli görüşmeye izin veren yargı bölgelerinde veya bu yargı alanında nitelikli olduğu durumlarda mahkemeye çıkmak;
Konferanslar, öğretim;
Bir mahkeme veya mahkeme duruşması için savunuculuk sağlamak;
Dava; Ve
Sözleşme taslağının hazırlanması da dahil olmak üzere işlemsel hukuki hizmetler.
Hizmetlerin İngiltere merkezli bir müşteriye yönelik olması şartı kaldırıldı. Bu, müvekkil tarafların karmaşıklığını ve sıklıkla hukuki işlerde yer alan uygulamaları dikkate alan pragmatik bir değişikliktir.

İzin verilen ücretli görevler

Bir konferansta konuşmacı olmak, izin verilen ücretli katılıma (KKD) dahildir.

Güzergah aynı zamanda standart ziyaretçi güzergahına da dahil ediliyor, bu da Birleşik Krallık’a KKD amacıyla gelmesi gereken kişilerin Birleşik Krallık’a bir yerine altı ay süreyle girebileceği anlamına geliyor. Bununla birlikte, girişten önce nişanlarını ayarlamaları ve varışlarından itibaren 30 gün içinde tamamlamaları gerekecektir. KKD kullanmak isteyen kişilerin Birleşik Krallık’a vardıkları tarihte 18 yaşının üzerinde olmaları gerekmektedir.

Lojistik açıdan bu değişiklik, KKD ziyaretçilerinin bir Sınır Gücü yetkilisi tarafından bir ay boyunca damgalanmak zorunda kalmak yerine vardıklarında bir eGate kullanmalarına olanak sağlama avantajına sahiptir. Ayrıca, planlanan katılımı tamamlamak için gerekli izin olmadan, yanlışlıkla standart ziyaretçi olarak inme olasılığını da önler.

Araştırma

Akademisyenlerin, bilim adamlarının ve araştırmacıların, yurtdışındaki istihdamlarıyla doğrudan ilgili belirli bir proje olması koşuluyla, ziyaretçi olarak İngiltere’de araştırma yapmalarına izin verilecek. Mevcut Ziyaretçi Kurallarına göre araştırma, bağımsız araştırma ve bir akademisyenin kendi kurumundan izinli olduğu süre boyunca kendi amaçlarına yönelik araştırmalarla sınırlıdır.

Uluslararası Sporcular

31 Ocak 2024 tarihinden itibaren Birleşik Krallık’a 12 ay veya daha kısa süre için gelmek üzere başvuran Uluslararası Sporcular, orada yasal olarak bulunduklarını ve sporcu olarak faaliyette bulunduklarını kanıtlamaları koşuluyla, bulundukları herhangi bir ülkeden giriş izni alabilirler.

Gençlik Hareketliliği Programı

31 Ocak 2024 ve sonrasında yapılan başvurular için aşağıdaki değişiklikler geçerlidir:

Uruguay vatandaşları program kapsamında başvuruda bulunabilirler;
Kore Cumhuriyeti (Güney Kore) vatandaşları için üst yaş sınırı 30’dan 35’e çıkarıldı;
Japon ve Güney Kore vatandaşları önceden davet almadan başvuruda bulunabilirler; Ve
Japon vatandaşlarına ayrılan yer sayısı 6.000’e, Güney Kore vatandaşları için ise 5.000’e çıktı.

31 Ocak 2024 tarihi ve sonrasında yapılan başvurularda, evli olmayan çiftler için en az iki yıldır birlikte yaşıyor olma şartının bulunmadığını teyit etmek amacıyla ‘partner’ tanımı netleştiriliyor. En azından bu süre boyunca evlilik veya hemcins birlikteliğine benzer bir ilişkinin mevcut olması yeterlidir.

Bu değişiklik, Kuralların başka yerlerinde halihazırda mevcut olan ifadelerle uyumludur. Ancak iş rotalarındaki bireylerin ortaklarını da kapsadığı için işverenlerin son dönemdeki bu faydalı değişiklikten haberdar olmasında fayda var.

Bu gelişmelerle ilgili sorularınız varsa Göçmenlik Ekibimizin bir üyesiyle iletişime geçin.