Yeni bir rapora göre, Birleşik Krallık’ın mevcut beceri eksikliğinin üstesinden gelmek için ihtiyaç duyduğu küresel yetenekleri çekmek için vize sisteminin elden geçirilmesi gerekiyor.
Uluslararası işe alım ticaret kuruluşu, Profesyonel Personel Şirketleri Birliği (APSCo), bakanlara, milletvekillerine ve kıdemli memurlara, Birleşik Krallık’ın işgücünü hem uluslararası hem de esnek hale getirmek için hayati önem taşıdığını söylediği bir “kritik politika gelişmeleri” listesi gönderdi.
Belgede, “Birleşik Krallık’ın geleceğe uygun bir işgücü piyasasına sahip olmasını sağlamak için vize politikasının yeni bir gözden geçirme ihtiyacı da dahil olmak üzere, kilit politika değişiklikleri olduğunu söylediği, buna yardımcı olacak uluslararası, yüksek vasıflı, bağımsız işçilere erişim de dahil” öneriliyor. Ekonomideki Birleşik Krallık beceri boşluklarını doldurun”.
APSCo ayrıca, standartların ve düzenlemelerin karşılıklı olarak tanınmasını ve karşılıklı vize anlaşmalarını dahil ederek küresel bir hizmet ticareti fırsatlarını en üst düzeye çıkarmak için şu anda hükümet tarafından müzakere edilen Brexit sonrası ticaret anlaşmaları çağrısında bulunuyor.
Yeni beceri vizeleri, Birleşik Krallık’taki beceri eksikliğini azaltmak için hala yeterli değil
APSCo’nun küresel kamu politikası direktörü Tania Bowers, Küresel İş Hareketliliği (GBM) vizesi gibi yeni beceri vizelerinin son zamanlarda tanıtılmasını “doğru yönde atılmış bir adım” olarak nitelendirdi, ancak yine de beceri boşluklarını kapatacak kadar esnek değil.
Örneğin GBM’nin bir sponsorluk şartıyla geldiğini, ancak bir müşterinin sponsor olarak hareket edebilmesi için bir sözleşmenin yapılması gerektiğini söyledi.
Bowers, “Birleşik Krallık genelinde hissedilen devam eden beceri eksiklikleri, uygun önlemler alınmadan ortadan kalkmayacak” dedi.
“Ülkenin işverenlerinin işe alım ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli kaynağın olmadığı açık ve Birleşik Krallık ekonomik bir güç merkezi olarak kalacaksa, işletmelerin küresel ve esnek bir işgücü piyasasına erişebilmelerini sağlamak için daha fazla hükümet müdahalesine ihtiyaç var.
“Küresel İş Hareketliliği vizelerinin yakın zamanda lansmanını memnuniyetle karşıladık, ancak sponsorluk gereksinimi bağımsız yükleniciler için rotayı daha az uygulanabilir hale getiriyor.
“Hükümet, serbest meslek sahibi bağımsız profesyoneller için vize sunmaya yönelik mevcut çok uluslu ticaret yükümlülüğünü, yeni bir esneklik sunmadan Hizmet Sağlayıcı rotasına etkin bir şekilde devretti. Ne yazık ki, Birleşik Krallık, Birleşik Krallık’ı yeniden yetiştirmeye ve yeniden vasıflandırmaya çalıştığı için bu, kısa ve orta vadeli beceri açığını kapatmayacak.”
Birleşik Krallık, işe alımları bir durakta bırakan boş pozisyonların artması nedeniyle mücadele etmeye devam ediyor
Bowers, ticaret anlaşmaları söz konusu olduğunda, hükümetin yalnızca mallar ve tarifeler üzerinde değil, aynı zamanda hizmetlerin ve mesleki niteliklerin karşılıklı olarak tanınması konusunda da müzakere etmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.
APSCo’nun hükümete, Birleşik Krallık’ta ve uluslararası alanda verilerin sorunsuz bir şekilde depolanmasını ve işlenmesini kolaylaştırırken, yaklaşmakta olan Veri Reformu Yasası’nda uluslararası standartları sürdürme çağrısında bulunduğunu söyledi.
Bowers, “Birleşik Krallık’taki işe alım ve dış kaynak endüstrilerinin değeri, adayların ve müşterilerin kişisel verilerini güvenli bir şekilde saklama ve işleme yetenekleriyle destekleniyor.” Dedi.
“Birçok APSCo ve APSCo OutSource üyesi uluslararası kuruluşlardır ve üretkenliklerini artırmak için Birleşik Krallık, AB, ABD, Asya ve dünyanın geri kalanı arasında sorunsuz veri aktarımına güvenirler.
“Bu nedenle, Veri Reformu Yasası’nın standartları koruması ve ülkeler arasında sorunsuz, siber güvenli veri aktarımı için bir platform oluşturması hayati önem taşımaktadır.”
Bowers, ülkenin rekor düzeydeki boş kadrolarla daha da kötüleşen, devam eden bir belirsizlik dönemiyle karşı karşıya olduğunu söyledi. “Birleşik Krallık Brexit ve Covid sonrası başarılı olacaksa, küresel fırsatlara bakmak ve İngiltere’nin profesyonel işe alım endüstrisinin küresel bir beceri ihracatı başarı öyküsü olmaya devam etmesini sağlamak için politika yapıcılara ihtiyacımız var.”