Avrupa Birliği vatandaşı olmayanlara, hem asıl başvuranlara hem de bakmakla yükümlü oldukları kişilere, son 15 yılda verilen İngiltere eğitim vizelerinin sayısı rekor seviyeye ulaştı. Bakmakla yükümlü olunan kişi sayısındaki artış da çok dikkat çekicidir. Önceden %5’in altındayken şimdi tüm vizelerin %17’sini oluşturmaktadır.

Bu yükseliş beklenenden daha hızlı gerçekleşti. Sonuç olarak hükümet, Uluslararası Eğitim Stratejisindeki uluslararası öğrenci sayısı için 2030 hedefine 10 yıl erken ulaştı.

Son zamanlardaki hızlı artışın büyük bir kısmı, Birleşik Krallık kurumlarının mezunlarına ve bakmakla yükümlü oldukları kişilere Birleşik Krallık’ta en az iki yıl sınırsız çalışma hakkı veren Temmuz 2021’de başlatılan Lisansüstü Vizesinin getirilmesinin bir sonucu olabilir.

2004’ten beri bir şekilde bir eğitim sonrası çalışma vizesi var ve 2011’de bu tür 40.000’den biraz fazla vize verildi, ancak bu yol 2012’de çoğu mezuna kapatıldı. Buna karşılık, Eylül 2022’de sona eren yılda 70.000’den fazla Mezun vardı. Vizeler verildi ve bu sayının artması muhtemel.

Net göçü azaltma arzusundan bahseden ancak rekor yüksek göçe başkanlık eden bir hükümetin şimdi öğrenci vizelerine bir baskı uygulamayı planladığı bildiriliyor.

Ancak yüksek öğrenim görenler ve onların destekçileri için bu tür planlar akılsızca olarak görülüyor.

Bunun yerine, sayılardaki artış yalnızca bir kutlama nedeni olabilir. Birleşik Krallık ekonomisinin birinci sınıf olarak kabul edilebilecek, önemli bir ihracat geliri kaynağı, yerli öğrencileri eğitmek için önemli bir finansman kaynağı olarak kabul edilebilecek ender bir örneği ve üniversitelerin Birleşik Krallık’ın her yerine dağılmış olması göz önüne alındığında, araştırma ve seviyelendirme gündemine bir katkı olarak görülmekte.

Tüm bu iddialar doğrudur, ancak öğrenci sayısının artmasıyla ilgili bazı endişeler vardır.

Manşet net göç rakamlarını sınırlama arzusuyla motive edilen uluslararası öğrenci sayısına keyfi bir sınır koymak kötü bir fikirdir. Bunun yerine, bu sayıların arkasında ne olduğunu anlamak önemlidir. Öğrenci sayısı artıyorsa, net göç geçici olarak artacaktır, ancak uzun vadeli etki çok daha küçük olacaktır.

Geçmişte, eğitim sonrası bir çalışma rotası varken, uluslararası öğrencilerin yaklaşık %20’si uzun dönem kalıyordu, yani yılda 500.000 vize verilirse, bu net göçe yılda yaklaşık 100.000 katkıda bulunurdu. Bu hiçbir şey değil, ama çok fazla mevcut manşet rakamlarından daha düşük.

Uluslararası öğrencilerin Birleşik Krallık’a ilgi duymasının bir nedeni, birçok kurumda bulabilecekleri birinci sınıf eğitimdir. Ancak, üniversitelerin sadece bir eğitim satmadığını, aynı zamanda Birleşik Krallık’ta çalışma fırsatı da sattığını fark etmek önemlidir.

Mezun Vizesi öncesinde mezunların bir çalışma iznine sponsor olmaya istekli bir işveren bulmak zorunda olduklarında bu durum daha az geçerliydi, ancak dengenin doğru olması gerekiyor.

Mezun Vizesi, niteliklerin kendileri değersiz olsa bile, yalnızca çalışma hakları için Birleşik Krallık dereceleri için talep yaratır. Bir öğrenci dönem boyunca haftada 20 saat ve tatillerde tam zamanlı, her eğitim yılının yaklaşık %70’i ve ardından en az iki yıl eğitim sonrası tam zamanlı çalışabilir.

Bu, bir yıllık bir programa kaydolmanın, mezun yalnızca asgari ücreti kazansa bile Birleşik Krallık’ta en az 50.000 Sterlin (60.300 ABD Doları) kazanma fırsatı sağladığı anlamına gelir. Bunu, 13.000 Sterlinlik eğitim ücreti ve yaklaşık 3.000 Sterlinlik İngiltere vizesi ücreti ile karşılaştırın ve bazı uluslararası öğrenciler için cazip bir teklif olabilir.

Çalışma hakları, artan öğrenci sayılarının ana itici gücüyse, Birleşik Krallık’taki asgari ücretin bile evdeki maaşlara kıyasla muhtemelen cazip olduğu düşük gelirli ülkelerden gelen öğrencilerde daha hızlı büyüme görmeyi bekleriz, özellikle de bakmakla yükümlü olunan kişiler; bakmakla yükümlü olunan kişiler de çalışabileceğinden, potansiyel kazançları iki kattan fazla artırır. Ve tam olarak gördüğümüz şey bu.

Yani üniversiteler sadece eğitim satmıyor, kısmen de çalışma izni satıyorlar. Birleşik Krallık’taki otellerde kalışlar için çalışma hakkı veren bir program söz konusu olamaz, ancak üniversiteler bağlamında eşdeğer bir program birçok kişi tarafından sağduyu olarak kabul edilir.

Bunun iki nedeni var. İlk olarak, uluslararası öğrencilerden gelen para, yerli öğrencilerin eğitimi ve daha da önemlisi araştırma için ödenir. Üniversiteler, ekonomi için stratejik öneme sahiptir.

Ancak bu, araştırmayı finanse etmenin çok dolaylı bir yoludur çünkü fazladan öğrencilerin çoğu muhtemelen daha az araştırma ağırlıklı kurumlara gidecektir. Bir alternatif, hükümetin çalışma izinlerini doğrudan satması ve ardından gelirleri en önemli görülen araştırmayı finanse etmek için kullanması olabilir.

Daha fazla araştırmaya ihtiyaç var:

Mezun Vizesi için başka bir yaygın argüman, mezunların çok yetenekli olduğu, tam da diğer çalışma vizeleri aracılığıyla Birleşik Krallık’a çekmek istediğimiz türden yetenekli insanlar olduğudur.

Her mezun yeteneklidir, ancak olmayan bir kuyruk olduğuna dair kanıtlar vardır ve sömürüye ve düşük ücretli sosyal bakımda çalışmak için çalışma vizesine geçen öğrencilerin olduğuna dair bazı kanıtlar vardır.

AB mezunları her zaman Birleşik Krallık mezunlarından yaklaşık %10 daha fazla kazanmışlardır, ancak AB dışındaki mezunlar %10 daha az kazanmaktadır. 2012 öncesinde eğitim sonrası İngiltere vizesi verildiğinde aradaki fark %20 idi. Ve bu kazançların düzeyi düşüktür; 2014 grubu için 2019’da 21.200 Sterlin, asgari ücretin çok üzerinde değil ve lisans derecesine sahip AB dışı öğrenciler için alt çeyreğin altında, ancak yeterliliğin daha ileri olması amaçlanıyor. AB ve Birleşik Krallık öğrencileri için görülmeyen bir model.

Bu kanıtlardan bazıları uzun süredir mevcut. 2018’de uluslararası öğrencilerle ilgili bir rapor hazırladığında Göç Danışma Komitesi’nin başkanıydım.

Genel olarak uluslararası öğrencileri çok desteklerken, sözde çok yetenekli mezunların çok düşük kazanç elde etmeye devam etmesinden endişe duyduk. Eğitim sonrası çalışma vizesini yeniden uygulamaya koymadan önce bunun nedenlerini anlamak için daha fazla araştırma yapılmasını önerdik; yüksek öğretim sektörü ve Eğitim Bakanlığı gecikmek için bir neden görmedi.

Son veriler fikrimi değiştirmek için hiçbir şey yapmadı. Eğitim sonrası çalışma haklarında kesinlikle değişiklik yapılması gerektiğini düşündüğümden değil. Yine de endişe edilecek bazı nedenler olduğu açıktır ve daha fazla araştırmak akıllıca olacaktır.

Burada göçmenlik politikasıyla ilgili daha genel noktalar var. İş grupları, yüksek öğretim dahil sektörlerine fayda sağlayacak daha liberal göçmenlik politikaları için lobi yapıyor, ancak neredeyse her zaman bu değişikliğin ekonomiye ve bir bütün olarak topluma fayda sağlayacağını gösteren argümanları ve şüpheli araştırmaları kullanıyor ve genellikle şüpheciliği akılsızca veya önyargıya dayalı olarak karalıyor.

Lobicilikte yanlış bir şey yok; işletmenin ne düşündüğünü ve karşılaştığı sorunları duymak önemlidir. Genellikle iş için en iyisi İngiltere için de en iyisidir, ancak her zaman değil, bu nedenle tüm iddiaları eleştirel bir gözle değerlendirmek en iyisidir.

Bunun önemli olmasının bir nedeni, örneğin tüm mezunların çok yetenekli olduğu iddiasının kanıtları gibi, retorik ile gerçek arasında bir boşluk olduğunda, halkın göçmenlik sistemine olan güveninin sarsılmasıdır. İş dünyası genellikle kendisini, göçün yararları hakkındaki kamuoyu şüpheciliğinin kurbanı olarak tasvir eder, ancak belki de bazen bunun mimarı olmuştur.

Yayınlanan tüm makaleler yazarların kendi görüşlerini yansıtır: E-ukvisa.com’un görüşlerini yansıtmaz.