King’s College London, sosyal bakım iş gücündeki eksiklikleri gidermek için göçün nasıl kullanıldığına dair araştırma yaptı.
King’s College London (KCL) tarafından hazırlanan yeni bir akademik rapor, Sağlık ve Bakım Çalışanı vizesinde yapılan değişikliklerin etkisine kapsamlı bir bakış sunuyor.
Raporda, İngiltere de dahil olmak üzere pek çok ülkede uzun süredir sağlık ve bakım çalışanı sıkıntısı yaşandığı ve bu durumun diğer ülkelerden personel alımının teşvik edildiği belirtiliyor.
Sosyal bakım iş gücündeki eksiklikleri gidermek için Göçmenlik Kurallarında çeşitli değişiklikler yapıldı: “Kıdemli bakım çalışanları, 1 Aralık 2020’de vasıflı işçi rotasına uygun hale getirildi ve 27 Ocak 2021’de eksik meslekler listesine eklendi. Göç Danışma Komitesi’nin (MAC) tavsiyesi üzerine bakım çalışanları, eksik meslek listesine (Etkinlik Meslek Kodu 6145) eklendi ve bu rol, Nitelikli İşçi rotası için uygun hale getirildi. Düzenlenmiş Yeterlilikler Çerçevesi (RQF) minimum 3. seviyeye (genel olarak A seviyelerine eşdeğer) sahip olmalıdır. Değişiklik 15 Şubat 2022’de yürürlüğe girerek diğer ülkelerden gelen kişilerin Birleşik Krallık’taki lisanslı bir işverenle bakım çalışanı olarak çalışmasına olanak tanıdı.”
Bakım çalışanlarına verilen vizeler, değişikliklerden bu yana istikrarlı bir şekilde arttı. KCL, en son Haziran 2023 rakamlarının, bakım çalışanlarına verilen vizelerin ‘Sağlık ve Bakım Çalışanı’ kategorisinde verilen vizelerin yaklaşık %50’sini oluşturduğunu gösterdiğini belirtti.
KCL’nin yeni raporu, Şubat 2022’deki vize değişikliklerinin Birleşik Krallık’taki yetişkin sosyal bakım işgücü üzerindeki etkisini anlamayı amaçlıyor. Sosyal bakım sağlayıcıları, işe alım ajansları, uluslararası işe alınmış sosyal bakım çalışanları ve sektördeki uzmanlar da dahil olmak üzere Bahar 2022 ile Bahar 2023 arasında 74 kişiyle yapılan röportajlardan yararlanıyor.
Raporda, hem bakım sağlayıcı hem de bakım çalışanı açısından vize başvurusu deneyimine bir bakış yer alıyor. Rapor için röportaj yapılan, uluslararası alanda çalışan bakım sağlayıcıların yarısından fazlası, sponsor gerekliliklerini karşılamak için hukuki tavsiyeye para ödediklerini söyledi.
Bir bakım sağlayıcının şunları söylediği aktarılıyor: “Başvuru süreci o kadar zor ki, bu süreci doğru bir şekilde gerçekleştirmek için neredeyse bir avukatla, bir hukuk uzmanıyla veya ne yaptığını bilen biriyle iletişime geçmeniz gerekiyor. Ve eğer yanlış anlarsanız, reddediliyor, cesaret kırıcı ve aylar sürebiliyor.”
Bu arada Avam Kamarası Kütüphanesi geçen hafta sosyal hizmet çalışanlarına yönelik vizelerle ilgili kısa bir makale yayınladı.
Makalede, Hükümetin sektöre yönelik göçmenlik kurallarını hafifletmesinin ardından Haziran 2022 ile Haziran 2023 arasında neredeyse 78.000 kişinin Birleşik Krallık’taki sosyal bakım hizmetlerinde çalışmak üzere uzun vadeli vize aldığı, ancak artık göçmen bakım çalışanlarının sömürüldüğüne dair endişelerin olduğu belirtiliyor.